Question 1

Wie berechne ich mein Gehalt bei Teilzeit?

Accepted Answer

Teilen Sie Ihre gewünschten Teilzeit-Stunden durch Ihre Vollzeit-Stunden und multiplizieren Sie das Ergebnis mit Ihrem Vollzeit-Bruttogehalt. Beispiel: 30 Stunden / 40 Stunden × 3.500 € = 2.625 € Brutto. Das Netto können Sie mit unserem Rechner unter Berücksichtigung von Steuerklasse und Sozialabgaben berechnen.

Question 2

Bleibt der Stundenlohn bei Teilzeit gleich?

Accepted Answer

Ja, der Brutto-Stundenlohn bleibt bei Teilzeit gleich. Wenn Sie in Vollzeit 20,19 €/Stunde verdienen, gilt dieser Stundenlohn auch in Teilzeit. Was sich ändert, ist die Gesamtzahl der bezahlten Stunden pro Monat — und damit das Monatsgehalt.

Question 3

Wie viele Urlaubstage habe ich bei Teilzeit?

Accepted Answer

Der Urlaubsanspruch richtet sich nach der Anzahl der Arbeitstage pro Woche, nicht nach den Stunden. Bei 5 Arbeitstagen pro Woche (nur kürzerer Arbeitstag) behalten Sie den vollen Urlaubsanspruch. Bei weniger Arbeitstagen wird proportional gekürzt: 4 Tage/Woche × 30 Urlaubstage / 5 = 24 Urlaubstage. Der tatsächliche Erholungszeitraum bleibt gleich.

Question 4

Habe ich ein Recht auf Teilzeit?

Accepted Answer

Ja, nach § 8 TzBfG haben Sie ein Recht auf Teilzeit, wenn: Ihr Arbeitsverhältnis seit mehr als 6 Monaten besteht, der Betrieb mehr als 15 Beschäftigte hat und Sie den Antrag mindestens 3 Monate vorher stellen. Der Arbeitgeber darf nur aus konkreten betrieblichen Gründen ablehnen.

Question 5

Wie wirkt sich Teilzeit auf die Rente aus?

Accepted Answer

Teilzeit reduziert Ihre Rentenansprüche proportional zum geringeren Bruttogehalt. Bei einer Reduzierung um 25% erwerben Sie auch 25% weniger Entgeltpunkte. Über 20 Jahre Teilzeit kann das eine um ca. 170 € niedrigere Monatsrente bedeuten. Private Altersvorsorge kann diese Lücke teilweise schließen.

Question 6

Was ist Brückenteilzeit?

Accepted Answer

Brückenteilzeit (seit 2019, § 9a TzBfG) ist eine befristete Teilzeit von 1 bis 5 Jahren, nach der Sie automatisch zu Ihrer vorherigen Arbeitszeit zurückkehren. Sie ist in Betrieben ab 45 Beschäftigten verfügbar und schützt vor der „Teilzeitfalle" — der Situation, dass man nach einer Reduzierung nicht mehr auf Vollzeit zurückkommt.

	Vollzeit	Teilzeit	Differenz
Wochenstunden	40 Std.	30 Std.	−10,00 Std.
Brutto/Monat	3.500 €	2.625 €	−875 €
Netto/Monat (ca.)	2.311 €	1.830 €	−481 €
Stundenlohn (brutto)	20,21 €	20,21 €	±0 €
Urlaubstage	30	30	—

⏰ Teilzeit-Rechner

Vollzeit vs. Teilzeit

Netto-Vergleich

Jahresübersicht

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