⏱️ Kurzarbeitergeld-Rechner

Das Kurzarbeitergeld (KuG) ist eine Entgeltersatzleistung der Agentur für Arbeit nach § 95 SGB III. Es greift, wenn ein Betrieb wegen eines erheblichen, vorübergehenden Arbeitsausfalls — etwa durch Auftragsrückgang, Lieferengpässe oder eine wirtschaftliche Krise — die Arbeitszeit reduzieren muss. Statt zu kündigen, meldet der Arbeitgeber Kurzarbeit an: Die Beschäftigten arbeiten weniger Stunden, erhalten entsprechend weniger Gehalt, und das KuG gleicht einen Teil des Lohnausfalls aus. Der Arbeitsausfall muss vorübergehend und unvermeidbar sein und bei der Agentur angezeigt werden (§§ 95–99 SGB III).

Der Zweck ist also Arbeitsplatzsicherung in der Krise — das Beschäftigungsverhältnis bleibt bestehen, und nach Ende der Kurzarbeit wird normal weitergearbeitet. Darin liegt der entscheidende Unterschied zum Arbeitslosengeld, das erst nach einem Jobverlust gezahlt wird. Den Antrag stellt allein der Arbeitgeber bei der Agentur für Arbeit; die Beschäftigten müssen selbst nichts unternehmen und bekommen das KuG zusammen mit dem reduzierten Gehalt über die normale Lohnabrechnung ausgezahlt. Anspruch haben grundsätzlich alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, deren Arbeitszeit vom Ausfall betroffen ist.

Für das KuG zählt nicht das individuell exakte Netto, sondern ein pauschaliertes Netto nach § 153 SGB III. Soll- und Ist-Entgelt werden zuerst auf den nächsten durch 20 teilbaren Euro-Betrag gerundet (§ 106 Abs. 1 SGB III), dann um eine Sozialversicherungspauschale von 20 %, die Lohnsteuer nach dem Programmablaufplan 2026 und den Solidaritätszuschlag gekürzt. Kirchensteuer und Kinderfreibeträge spielen dabei keine Rolle. Soll- und Ist-Netto entstehen so aus demselben Verfahren, nur mit unterschiedlichem Brutto — das ist der Grund, warum dieser Rechner sowohl das volle Gehalt als auch das reduzierte Gehalt abfragt. Was am Monatsende auf dem Konto ankommt, ist dagegen Ihr echtes Netto aus dem Ist-Entgelt plus das KuG; der Rechner zeigt beides getrennt.

Weil die Lohnsteuer von der Steuerklasse abhängt, beeinflusst diese auch die Höhe des KuG: Eine günstigere Steuerklasse bedeutet ein höheres Netto und damit eine größere Differenz, auf die die 60 bzw. 67 % wirken. Maßgeblich ist die jeweils eingetragene Steuerklasse; die Sonderregeln zum Steuerklassenwechsel, die beim Arbeitslosengeld gelten, sind beim KuG ausdrücklich ausgenommen (§ 106 Abs. 1 Satz 6 SGB III). Aus dem gleichen Grund variiert das KuG zweier Kolleg:innen mit identischem Brutto, wenn sie unterschiedliche Steuerklassen haben. Das eigene Nettogehalt als Ausgangsbasis lässt sich mit dem Brutto-Netto-Rechner bestimmen.

Kurzarbeitergeld sichert den Arbeitsplatz und einen großen Teil des Einkommens, gleicht den Verdienstausfall aber nicht vollständig aus — je nach Ausfall-Grad bleibt eine Lücke von rund 8 bis 39 Prozent. Wer laufende Fixkosten wie Miete oder Kreditraten hat, sollte diese Lücke früh kennen. Ein wichtiger Vorteil bleibt dabei im Hintergrund erhalten: Die Sozialversicherung läuft weiter: Für den Ausfall gelten 80 % des Unterschieds zwischen Soll- und Ist-Entgelt als beitragspflichtig, und diese Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung trägt der Arbeitgeber allein (§ 163 Abs. 6 und § 168 Abs. 1 Nr. 1a SGB VI, § 232a Abs. 2 SGB V). Der Krankenversicherungsschutz bleibt bestehen, die Rentenlücke ist klein (für 20 % des Ausfalls entstehen keine Rentenpunkte), und auch der spätere Arbeitslosengeld-Anspruch bleibt geschützt.

Ihr eigenes Nettogehalt zeigt der Brutto-Netto-Rechner; für die Höhe des KuG zählt aber nicht dieses Netto, sondern das pauschalierte. Folgt nach der Kurzarbeit doch eine Kündigung, wird das Arbeitslosengeld aus dem vollen Normalgehalt berechnet, nicht aus dem reduzierten Kurzarbeits-Gehalt (§ 151 SGB III) — Kurzarbeit wird so nicht zum Nachteil. Sinnvoll ist außerdem ein finanzieller Puffer, der die Monate mit reduziertem Einkommen überbrückt. Dieser Rechner liefert eine unverbindliche Orientierung und ersetzt keine Sozial- oder Steuerberatung; verbindlich ist die Abrechnung der Agentur für Arbeit.